Les femmes constituent 36 % de la main-d’œuvre dans les start-ups et PME indiennes, selon le rapport HerKey

Les femmes constituent 36 % de la main-d’œuvre dans les start-ups et PME indiennes, selon le rapport HerKey

Une étude récente a révélé que la proportion de femmes embauchées dans les postes de direction est tombée à 24 %, contre 37 % enregistré dans l’édition précédente. Les femmes représentent 36 % des startups et PME indiennes, selon une étude menée par Her Key. Selon la dernière édition du rapport DivHERsity Benchmarking Report 2023-2024 de HerKey, les femmes constituent 34 % de toutes les entreprises interrogées.

L’étude a été menée auprès de 300 entreprises, parmi lesquelles les grandes entreprises étaient en tête avec un taux de participation des femmes de 38 % au niveau d’entrée. Cependant, une baisse a été constatée aux niveaux intermédiaire et supérieur, à 19 %.

En outre, l’étude a révélé que la part des femmes embauchées dans la catégorie C-suite est tombée à 24 %, contre 37 % par rapport à l’édition précédente. Cette baisse souligne la nécessité urgente d’interventions robustes pour soutenir la progression des femmes vers les échelons les plus élevés de la direction des entreprises.

Commentant les résultats, Neha Bagaria, fondatrice et PDG de HerKey, a déclaré : « Les femmes ne sont pas confrontées à une contrainte d’ambition, elles sont confrontées à une contrainte d’opportunité. Le rapport d’analyse comparative de DivHERsity souligne la nécessité de poursuivre les efforts pour élever les femmes à des postes de direction.

Selon l’étude, 84 % des entreprises interrogées ont consacré des initiatives au recrutement de femmes et 98 % des grandes entreprises se sont engagées à atteindre des objectifs de diversité des genres lors du recrutement, avec 88 % d’entre elles ayant réussi à atteindre ces objectifs. Les start-up et PME emboîtent également le pas avec un taux de réussite de 97 %.

Près de 82 % des grandes entreprises interrogées et 67 % des PME et start-up ont déployé des initiatives pour embaucher des femmes en retour au travail. Selon les personnes interrogées, le taux de réussite de ces programmes est très élevé. Notamment, une part importante des employées des grandes entreprises (93 %) et des start-ups et PME (83 %) sont embauchées grâce à de tels programmes.

Fondée en 2015, HerKey affirme travailler avec plus de 15 000 entreprises à travers l’Inde, leur permettant d’embaucher des femmes.